Coaching

Coaching

Desenvolver pessoas e auxiliá-las a alcançar o sucesso pessoal ou profissional. Essa é a função principal do coaching, um processo contínuo e planejado que tem como foco o alcance de resultados e o aprimoramento de habilidades e competências.

Através de técnicas e ferramentas exclusivas e inovadoras, a Potencial Desenvolvimento Humano realiza um estudo do presente e dos objetivos para o futuro, no qual são elaborados estrategicamente planos de ações e de interações que impulsionam e direcionam as pessoas a atingirem suas metas pessoais e profissionais.

Benefícios do coaching


– Otimiza resultados
– Aumenta a empregabilidade
– Melhora o relacionamento interpessoal
– Facilita a comunicação
– Motivação e entusiasmo
– Maior grau de autoconhecimento
– Construção de ações estratégicas
– Planejamento e organização
– Gerenciamento emocional
– Otimiza a tomada de decisões
– Gerenciamento de conflitos
– Aprendizado contínuo
– Potencialização de habilidades e competências
– Aumento da capacidade de liderança
– Alinhamento das metas do profissional com as metas da organização
– Aumenta a produtividade
– Melhora a administração do tempo
– Delegação
– Qualidade de vida no ambiente de trabalho
– Trabalho em equipe
 

Metodologia

 
Testada e aprovada, a metodologia exclusiva aplicada pela Potencial Desenvolvimento Humano utiliza técnicas e recursos de diferentes ciências, como a psicologia e a pedagogia, além de ferramentas de recursos humanos, administração de empresas e planejamento estratégico. Através de entrevistas, avaliações, testes psicológicos, análise de perfil comportamental, auto-observação, aprendizagem contínua, exercícios práticos e ações de acompanhamento, o cliente recebe todo o apoio necessário para sua evolução pessoal e profissional.

Preparatório


– Coleta de dados e informações sobre o cliente
– Levantamento das expectativas
– Compreensão do conceito e objetivos do coaching
– Agenda de compromissos e responsabilidades
 

Desenvolvimento


– Análise da situação atual do cliente, seus pontos fortes e oportunidades de melhoria
– Elaboração e alinhamento dos objetivos a serem alcançados
– Plano estratégico de desenvolvimento
– Execução do plano de desenvolvimento individual

Follow up

 
–Acompanhamento dos resultados e avaliação do processo
–Acesso ao Programa Potencializar. Um programa de reciclagem, composto por encontros mensais. O objetivo deste programa é trocar experiências, novas aprendizagens, auxiliar e inspirar os participantes a atingir suas metas e objetivos.

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Mais de 40 mil vidas impactadas com o nosso método.



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